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Dans ce cas, le contrôle social dépend de divers facteurs, tels que la société. – Le temps de travail : la durée exacte du travail, la relation entre le temps de travail et l’absentéisme, le coût de l’absentéisme et ses raisons. – Un résumé des différentes catégories de salariés : âge, sexe, nombre de personnes handicapées, etc. –
Les omissions ou les fautes de frappe peuvent avoir de graves conséquences. Il est également conseillé de créer un espace qui favorise la concentration et la réflexion. 1) Inventorier les encaissements La première chose à faire est de faire l’inventaire de tous les encaissements en espèces que votre entreprise a ou aura dans les mois à venir.